Auxiliaire de puériculture CDI (H/F)

Crèche associative de 17 berceaux (2AP /3 CAP / 1 agent d'entretien / 1 EJE directrice) Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le soutien au développement et au bien-être des jeunes enfants, tout en collaborant étroitement avec les parents et les professionnels de santé. * Les missions éducatives : 1 . Garantir le respect et la sécurité physique, affective et morale des enfants : - S'assurer de la bonne application du projet pédagogique et du règlement intérieur. - Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité - Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être, être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance - Observer l'enfant dans son développement afin de repérer un éventuel mal-être - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de soins - Assurer la sécurité matérielle et affective indispensable à leur développement et leur équilibre, et jouer un rôle de médiation entre le jeune enfant et son environnement - Réfléchir à l'aménagement de l'espace - Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants - Veiller au renouvellement des jeux et des activités - Informer la directrice des éventuels incidents sanitaires survenus durant les heures d'ouverture - Connaître les numéros d'urgence 2. Vie quotidienne : - Respecter le rythme de chaque enfant - Participer aux différents temps du quotidien - Echanger au quotidien sur le fonctionnement de la crèche. - Transmettre avec bienveillance et dans un esprit de « bientraitance » les valeurs éducatives en lien avec le projet pédagogique - Aider l'enfant à mettre des mots sur les actions et les émotions - Être à l'écoute de l'enfant afin de répondre au mieux à ses besoins 3. L'activité : - Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant - Veiller au bon déroulement de l'activité - Participer aux sorties régulières des enfants et aux fêtes à destination des enfants * Travail d'équipe : 1. Par rapport à la directrice : - S'en remettre à la directrice pour toute décision importante - Signaler d'éventuels problèmes 2. Par rapport à l'équipe : - Echanger au quotidien avec ses collègues sur le fonctionnement de la crèche et autour du projet pédagogique. - Participer aux réunions - Etre le professionnel en continuité de direction en l'absence de la direction. * Implication dans le fonctionnement général de la structure : - Tâches d'hygiène et de cuisine - Tâches administratives - Communication avec les familles et le bureau * Connaissances indispensables : - Alimentation, besoins et santé du jeune enfant - Hygiène en collectivité - Mise en place d'activités d'éveil ou en petit groupe * Avantages selon convention collective Elisfa : 10 jours enfants malades, 8 congés payés supplémentaires Pas de jours de carences pour les 2 premiers arrêts maladie par an Prise en charge du transport quotidien RTT Prime de fin d'année sur objectifs CDI 35h, travail du lundi au vendredi Poste à pourvoir au 16/11/2026. Rémunération selon la convention collective ALISFA : salaire socle + points liés à la pesée du poste d'auxiliaire de puériculture, avec reprise d'ancienneté et valorisation de l'expérience. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation.