AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État ou professionnel(le) qualifié(e) équivalent(e) à temps complet en CDI. Prise de poste au 1er décembre Nous considérons chaque enfant comme une personne à part entière, avec son rythme, ses besoins et son propre développement. Nous veillons à lui offrir un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant, favorisant son épanouissement, son autonomie et ses premières découvertes du vivre-ensemble. Nous rejoindre, c'est intégrer une structure à taille humaine où le travail d'équipe, l'initiative, la réflexion pédagogique et l'engagement auprès des familles constituent le cœur de notre projet. MISSIONS : - Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles. - Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants. - Accompagner l'enfant dans les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement global de l'enfant. - Participer à l'entretien et à l'aménagement des espaces de vie. - Assurer les transmissions auprès des familles et des collègues. - Participer aux réunions d'équipe et à la réflexion éducative. PROFIL : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou tout autre qualification reconnue pour l'encadrement des jeunes enfants relevant de la catégorie 1 définie à l'article R.2324-42 du Code de la santé publique SAVOIR FAIRE : - Connaissance du développement du jeune enfant. - Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène. - Capacité à observer et analyser les besoins de l'enfant. - Mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées. - Qualité des transmissions orales et écrites. - Travail en équipe. - Capacité d'organisation et d'adaptation. - Gestion des situations d'urgence et application des protocoles. SAVOIR ETRE : -Bienveillance et respect de l'enfant. - Sens de l'écoute. - Patience et maîtrise de soi. - Discrétion professionnelle. - Esprit d'équipe et coopération. - Dynamisme et créativité. - Capacité à prendre des initiatives pertinentes. - Fiabilité et ponctualité. - Posture professionnelle et éthique exemplaire. Conditions de recrutement CDI à temps complet. Rémunération selon convention collective ECLAT et expérience. Permis B apprécié. Dans un souci de protection des publics accueillis et de qualité de l'accompagnement, il pourra être procéder à une prise de références professionnelles auprès d'anciens employeurs désignés par le candidat. Cette démarche vise à mieux appréhender les pratiques professionnelles, le positionnement éducatif et les capacités relationnelles des futurs salariés. »