Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

TITRE DU POSTE : Un éducateur.trice de jeunes enfants en CDI temps plein Lieu de travail : 61 rue armand carrel 75019 Paris Missions : En tant qu’éducateur de jeunes enfants, vous aurez principalement la charge de soutenir l’équipe du sesame. Vos principales responsabilités incluront : - le travail en collaboration directe avec l’Adjointe de Direction, - la participation à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet personnalisé d’accompagnement du / des parents et de l’enfant, - l’apport de votre expertise d’ EJE pour le développement du jeune enfant et l’accompagnement des familles dont vous êtes référent et en transverse pour les familles accueillies au SESAME, - l’organisation et la mise en oeuvre des activités éducatives de soutien à la parentalité, - l’accompagnement des familles de façon hebdomadaire au bureau ou au domicile, sur la globalité de la prise en charge : insertion professionnel, relogement, gestion de budget, parentalité, vie sociale, tenue du logement, préparation à la sortie, - la collaboration en binôme avec un autre référent éducatif et/ou social, - la participation aux différentes réunions de l’équipe, réunion de synthèse, élaboration des demandes de renouvellement, compte-rendu et analyse des observations de l’évolution de la famille, réunion d’équipe, groupe d’analyse des pratiques Profil requis : • Formation : DEEJE • Expérience : Expérience souhaitée dans le champ du travail social et plus spécialement en Protection de l’Enfance, • Compétences : aisance relationnelle, aisance avec les jeunes enfants, sens de l’analyse et de la synthèse, goût pour le travail en équipe, bonne écoute, bonne communication • Connaissance de divers outils et programmes : word, outlook, ogirys est un plus Nous vous offrons : • Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 • Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure • Un environnement de travail dynamique et respectueux • De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération) Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis) par mail : et