Auxiliaire de puériculture (H/F)

Votre objectif : Contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants dans une crèche engagée, au sein d'une équipe structurée qui place l'enfant et ses besoins au cœur de ses pratiques. Au travers de ses treize crèches, le service Petite Enfance du Muretain Agglo propose une offre d'accueil du jeune enfant au plus près des besoins des familles. Portés par le projet éducatif de territoire, les professionnels de la petite enfance exercent leurs fonctions dans une dynamique en faveur de l'enfant. Les quatre axes déclinés au sein des crèches sont le soutien à la parentalité, l'écocitoyenneté, la réussite éducative et l'accueil inclusif. Votre terrain de jeu : Vous intégrez une équipe motivée qui œuvre pour un accueil de qualité autour d'un projet éducatif en pleine construction. En tant qu'auxiliaires de puériculture, vous aurez en charge l'organisation de l'accueil et la surveillance des enfants dans le respect de leurs besoins fondamentaux. Nos projets qui font sens : A la crèche Bambou Bambin (55 agréments) à Portet sur Garonne, rejoignez une équipe motivée de 19 professionnelles qui œuvre pour un accueil de qualité autour d'un projet éducatif en pleine construction : exploration ludique, ateliers pâtisserie... avec une belle dynamique avec les familles (les événements organisés rencontrent une participation des parents, renforçant le lien entre la crèche et les familles). Vos atouts : Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, fonctionnaire ou non, être disponible 5 jours par semaine de 7h à 19h par roulement. Vous avez envie de contribuer à un projet collectif fort et d'accompagner les tout-petits dans un cadre bienveillant et innovant ? alors n'hésitez pas à candidater ! Les spécificités de votre poste : - Rémunération statutaire + primes - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Poste ouvert aux agents titulaires ou lauréat du concours d'auxiliaire de puériculture territoriale ou issus du privé (contrat CDD 1 an renouvelable - titularisation possible) - Déplacement sur le territoire pour des réunions et formations - Réunions d'équipe en soirée - Conformément à la réglementation en vigueur, les candidats devront être à jour de leurs vaccinations (obligatoire : DTPolio) sous justificatif (photocopie de carnet de santé ou, à défaut, attestation pharmacie ou attestation médecin) - Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Ce que vous y gagnez : - Un poste porteur de sens - Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge - Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si organisme labellisé) - Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS et participation au transport SNCF - Congés : 25 CA + 24 RTT 39h/semaine + 17h de réunion/an) - Des formations variées (journée pédagogique + formation interne + catalogue CNFPT)